Perdedores de la esperanza

Mientras veía partidos seleccionados de la copa del mundo, la idea de este zumbido cruzó por mi mente. Ver entrenadores en jefe y cómo realizan su trabajo durante los juegos. Algunos entrenadores estaban nerviosos, inquietos y con caras enojadas y bocas chillonas. Otros entrenadores estaban sentados en sus sillas solo observando el progreso de los partidos. Otros mostraron confianza y aplaudieron cuando su equipo se adelantó un gol. Mantuvieron a los jugadores motivados, esperanzados y al mismo tiempo hicieron las sustituciones correctas en el momento adecuado y lograron ayudar al equipo a ganar eventualmente.

El entrenador en jefe de un equipo de fútbol se queda fuera del patio de juego ya que no está involucrado directamente en el juego. Su rol comienza con la observación de los oponentes y el análisis de sus jugadores, las tácticas, el desempeño individual de los jugadores individualmente y colectivamente, y la identificación de sus fortalezas y debilidades. No solo su fuerza y ​​debilidad durante el entrenamiento, sino también mientras jugaba frente al público en los estadios y su capacidad para jugar frente a los ojos vigilantes y las cámaras. El entrenador se da cuenta de que los jugadores son como órganos en el cuerpo humano y estos órganos deben trabajar juntos para que el cuerpo permanezca saludable. Los jugadores de defensa, los centrocampistas y los jugadores de primera línea son los niveles del equipo que necesitan sincronizar sus esfuerzos para que el equipo pueda alcanzar niveles más altos de rendimiento.

Las condiciones de juego varían. Si un equipo es el desafortunado perdedor de un juego anterior y jugar un juego nuevo con una opción para ganar es diferente de un equipo sabiendo que perder no afectará su alcance a la siguiente etapa de la competencia. Aquí el entrenador del equipo perdedor necesita analizar una situación más compleja y necesita motivar y comprometerse con los jugadores para aumentar su moral y mantener la confianza en sí mismos y la esperanza antes de que pueda implantar lo mismo en sus jugadores. Muchos entrenadores se enojan y hacen que los jugadores sientan lo mismo. Es en estos tiempos difíciles que el entrenador en jefe y su equipo deben reconsiderar sus esquemas de entrenamiento, tratar con los jugadores, estrategia de juego y mejorar la selección del equipo de juego. En una situación compleja, el pasado no es extensible al futuro y el gran rendimiento pasado de algunos jugadores puede no ser extensible al futuro.

¿El entrenador en jefe hará un plan rígido independientemente de cómo progrese el juego, o un plan más flexible que evolucione con el progreso del juego? Una vez que los jugadores están en el campo, el papel del entrenador principal cambia ya que es el momento de tomar decisiones al instante. Es el momento de mantener a los jugadores alentados, motivados y si enfrentan algún revés durante el juego, él es el que debería parecer confiado para que los jugadores se mantengan positivos, decididos y no perdedores de la esperanza y eventualmente perdedores del juego.

El entrenador puede aplicar una política estricta de posicionamiento de los jugadores y que cada jugador debe "seguir" las reglas. Otros entrenadores pueden permitir que el equipo tenga más libertad de autoorganización. ¿Cómo puede un entrenador adherirse a un plan de juego rígido independientemente del progreso del juego? ¿Cómo es que muchos entrenadores insistieron en "arreglar" jugadores predeterminados y no probar jugadores nuevos y motivados cuando los jugadores con fallas de confianza no están jugando a su capacidad esperada? ¿Puede un entrenador permitirse tener un plan de juego fijo en un clima variado del juego?

Los líderes son el entrenador principal de los miembros del equipo. Deben seleccionar cuidadosamente a los jugadores (miembros del equipo) y organizarlos de manera que defiendan a la organización y alcancen la meta con la esperanza de lograr el éxito. Los líderes deben darse cuenta de que durante el juego y enfrentar las circunstancias que no son los jugadores; más son los impulsores de los jugadores que aumentan su capacidad de motivación y los llenan con la esperanza de que, al tener reveses, se autoorganicen y tengan confianza en sí mismos de que finalmente tendrán éxito. La calidad de los grandes líderes es como esas cualidades de un gran entrenador de fútbol. Un gran líder nunca es un perdedor de la esperanza.